El Gobierno bonaerense llegó a un entendimiento con la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores de la educación y del ámbito de la Ley 10430, lo que se tradujo en la firma de un incremento salarial del 7% a aplicarse en dos tramos: un 5% en julio y un 2% en agosto, calculado sobre los haberes percibidos en junio.
La Plata (Por InfoGEI).- El ministro de Economía provincial, Pablo López, expresó su conformidad con el desenlace de las negociaciones y destacó el esfuerzo que realiza la administración de Axel Kicillof para sostener el poder adquisitivo del sector público. «Celebramos haber alcanzado un nuevo consenso salarial con las entidades gremiales. Reconocemos la labor cotidiana de los empleados provinciales, que son los pilares que sostienen la educación, la seguridad, la salud y el resto de los servicios esenciales que el Estado garantiza a los bonaerenses. Por eso, desde la gobernación seguimos realizando un esfuerzo presupuestario significativo en materia de remuneraciones, al tiempo que avanzamos en la mejora continua de las condiciones de trabajo en toda la administración pública», sostuvo el funcionario.
En sintonía, el ministro de Trabajo, Walter Correa, puso el acento en la relevancia política del acuerdo y destacó que la propuesta fue mucho más allá de lo meramente económico. «Este entendimiento tiene un profundo valor simbólico porque abordó una visión integral. No solo atendió la cuestión salarial, sino que también introdujo avances sustanciales en materia de derechos y condiciones laborales tanto para docentes como para estatales. Queda demostrado que, a partir del diálogo, la negociación colectiva y la voluntad política, es posible expandir derechos. Esa es la brújula que orienta al Gobierno provincial: situar a los trabajadores en el centro de la gestión pública», afirmó Correa.
En el plano específico de la educación, el pacto incluye la incorporación de una Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso dirigido al personal docente. Esta actualización busca dotar de mayores herramientas para prevenir, contener y dar seguimiento a estas situaciones, con la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para abordar los casos de mayor complejidad, además de reforzar las responsabilidades del Estado provincial en la materia. Como parte de estas medidas, se pondrá en marcha la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá materiales gráficos, piezas audiovisuales y acciones de difusión, con foco en concientización, capacitación, prácticas preventivas y el fortalecimiento de los acuerdos de convivencia entre la escuela y las familias.
Por el lado de los trabajadores comprendidos en la Ley 10430, el acuerdo también contempla novedades significativas. Entre ellas, la estabilización laboral mediante el pase a planta permanente del personal que ingresó entre 2024 y 2025, la revisión de los mecanismos de selección para cargos jerárquicos, y la constitución de mesas técnicas que permitan avanzar en la discusión de los convenios colectivos de trabajo, la carrera administrativa y otros temas pendientes que forman parte de la agenda gremial. (InfoGEI)
