La Subsecretaría de Políticas de Diversidad y la Coordinación de Acceso al Empleo para las Personas Travestis, Transexuales y Transgénero inauguró hoy el encuentro anual denominado “Construyendo Redes de Permanencia Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional”, mediante el cual pretenden garantizar la permanencia de personas travestis-trans en el empleo dentro del sector público nacional.
El encuentro, realizado en el Centro Cultural Kirchner, contó con la presencia de más de 150 personas y tenía como finalidad garantizar la permanencia de personas travestis-trans en el empleo público, bajo la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins”.
“Queremos que estos espacios sean productivos para seguir construyéndose como funcionarios y funcionarias públicas y que nos den recursos para transitar estos espacios heteronormados”, sostuvo la subsecretaria de Políticas de Diversidad, Agustina Ponce.
“El cupo laboral travesti trans no es solo una herramienta para conseguir trabajo, sino que ayuda a democratizar aún más el Estado y nuestra sociedad”, enfatizó la funcionaria y resaltó que se necesita “el compromiso de cada una de las áreas para que esta experiencia sea sumamente exitosa”.
Algunos de los temas abordados en estos encuentros serán: acceso a la salud integral, los derechos laborales, abordaje de las violencias, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo en el marco de los derechos humanos, con el fin de garantizar la integración y la permanencia de los trabajadores.
En el encuentro participaron también la coordinadora de Acceso al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, Cintia Pili; y la coordinadora de Políticas de Salud Inclusiva, Valeria Paván, así como también la directora nacional de la Oficina Nacional de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros, María Cristina Cosaka; y la coordinadora de Relaciones Institucionales del Centro Cultural Kirchner, Paulina Domínguez.
