FEGEPPBA: “Hay que superar el 10% de aumento”

El integrante del Consejo Directivo de  Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), Pedro Fernández, aseguró que es necesario “superar el 10% de aumento” salarial y destacó la iniciativa de gobierno de que el incremento propuesto se incorpore al sueldo básico de los trabajadores.

En declaraciones a Siete Colores por FM 97 Une recordó que en la primera reunión paritaria “FEGEPPBA fue muy claro y contundente” y afirmó que en el encuentro del lunes “debe haber una propuesta que iguale a la inflación 2020, acordar que el año que viene habrá un recupero de lo perdido en 2019, otorgar un plus a los sectores más postergados, dejar abierta las negociaciones sectoriales y hacer recategorizaciones”.

Fernández reiteró que el gobierno “no se debe hacer el distraído y recordar que hay una paritaria pendiente y abierta de resolución que es la de 2019 donde hay un atraso del 30 por ciento como mínimo.”


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Roberto Baradel: “La propuesta salarial debe estar por encima de la inflación”

El secretario general del SUTEBA, Roberto Baradel, explicó los detalles del primer encuentro paritario llevado a cabo con el gobierno bonaerense y destacó la puesta en marcha de la Comisión Técnica Salarial aunque planteó la necesidad de una propuesta salarial.

En declaraciones a La Mecha por Radio Provincia dijo que “esperamos que la semana que viene se avance en una propuesta salarial para todos los y las docentes de la Provincia y que esté por encima de la inflación, equiparación de asignaciones familiares y compensación por los gastos de los docentes en el marco de la conectividad”.

Baradel señaló que “los trabajadores y trabajadoras con salario digno mejoran la calidad de vida de sus familias y eso lo hacen en el mercado interno y por lo tanto hay mayor producción, en ese sentido tienen que ir las políticas del gobierno”.

Por otro lado, el titular de SUTEBA cuestionó la insistencia del gobierno porteño en regresar a las aulas de manera presencial y destacó que “es una irresponsabilidad comenzar a hablar de un regreso presencial a las aulas. En lugar del marketing político partidario hay que tener en cuenta lo que digan las autoridades sanitarias”.

Explicó que “nosotros venimos evaluando con el gobierno bonaerense un protocolo presencial para cuando la pandemia cese, la Provincia tiene un territorio extenso y diverso y con diferentes realidades” y añadió que “hay que preservar la vida de las personas y que la movilidad no implique un crecimiento de contagios”.

Finalmente, consideró que “hay que pensar en dispositivos especiales para aquellos chicos que dejaron de vincularse con la escuela, que puedan retomar la continuidad pedagógica y dispositivos especiales para chicos que egresan de la secundaria”.

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Profesionales de la salud reclamaron convocatoria a paritarias

Médicos y profesionales de la salud reclamaron hoy su paritaria en el marco de una jornada nacional de lucha con acciones locales para visibilizar la difícil situación que están atravesando.

En horas de la mañana realizaron una conferencia de prensa en la ciudad de La Plata frente a la entrada del Hospital Policlínico San Martín en donde el Secretario Gremial de CICOP, Pablo Maciel, manifestó que “hemos llegado al peor momento de la pandemia y necesitamos imperiosamente reforzar el personal sanitario con mejores salarios y más nombramientos”.

Hoy tenemos más de 13.000 trabajadores de la salud infectados y necesitamos más personal pero con los salarios que tenemos no podemos conseguir postulantes, en especial para poner en funcionamiento las nuevas camas de terapia intensiva”, precisó.

Cabe recordar que la última paritaria entre el Gobierno y CICOP fue en el mes de abril en donde habían acordado una nueva negociación en el mes de junio que no se cumplió. Frente a la situación actual, Maciel destacó que “el trabajo que se está haciendo en estas horas es enorme para atender a todos los pacientes que llegan a los hospitales, los casos se multiplican y nos estamos quedando sin camas disponibles, estamos viviendo una pesadilla”.

Atendemos cada día un número mayor de consultas e internaciones, y entre los internados y fallecidos tenemos muchos compañeros de trabajo porque somos los más expuestos en esta pandemia. Por eso, pedimos mayor reconocimiento por parte del estado con salarios dignos, más nombramientos y licencias para todos los grupos de riesgo y así proteger a los compañeros más vulnerables”, puntualizó.

Con respecto a cómo ven la situación durante las próximas semanas, el referente gremial  aclaró que “todo lo que se ha hecho hasta ahora ha sido fundamental, de lo contrario nuestro sistema de salud hubiera colapsado hace rato. Hasta el día de hoy cada persona que necesitó una cama la tuvo y es por esta razón que aún tenemos una baja tasa de letalidad, pero esa situación puede cambiar en adelante sino contamos con mayores recursos humanos porque el personal de salud llegó a su límite”.

En línea con ello, sostuvo que “requerimos en carácter de urgente un nuevo aumento salarial acorde a la responsabilidad y a los riesgos a los que estamos expuestos. Es ridículo que en la peor situación sanitaria de la historia los profesionales tengamos un salario inicial de $46.000, es hora de que se jerarquice la salud pública y nuestro rol social”.

En el marco de la jornada también reclamaron el bono de $20.000 para quienes trabajan en los centros de salud. “La batalla no sólo la estamos dando en los hospitales, sino también en los barrios en donde el equipo de salud juega un rol muy importante en la prevención y en la detección precoz de los casos. Nos parece injusto que en muchos municipios aún no han pagado el bono que anunció Nación hace 4 meses, finalizó Maciel.

Se aprobó por unanimidad la paritaria nacional docente

Se acordó la continuidad del pago de un monto excepcional “FONID-suma extraordinaria COVID-19” en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre y la adecuación de condiciones de trabajo y su organización en el contexto escolar para el retorno a las aulas cuando la situación epidemiológica lo permita. Asimismo se presentó un relevamiento que afirma que se ha garantizado y cumplimentado el acuerdo paritario de junio de este año.

El ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, acompañado por el secretario de Trabajo de la Nación, Marcelo Bellotti, y la secretaria General del Consejo Federal de Educación (CFE), Marisa Díaz, encabezó una nueva reunión en la que se aprobó por unanimidad de las cinco entidades gremiales docentes con representación nacional –CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET– y las 24 jurisdicciones educativas del país una nueva acta paritaria.

El Gobierno nacional acordó la continuidad del pago de una suma extraordinaria “FONID-suma extr.COVID-19”, a cuenta del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), de 4.840 pesos por cargo, y hasta dos, que se pagará en cuatro cuotas iguales, mensuales y consecutivas de 1.210 pesos cada una, la primera correspondiente a julio. Las mismas se harán efectivas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2020 conjuntamente con el pago del FONID ($1.210) y material didáctico ($210). Además, se convocará a la Comisión Negociadora del Convenio Marco de esta Paritaria Nacional Docente durante noviembre, para analizar la evolución de este acuerdo y las condiciones laborales del trabajo docente.

El titular de la cartera educativa se refirió al “enorme compromiso que está llevando a cabo el sector docente en el marco de la pandemia para garantizar la continuidad pedagógica de nuestros niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos” y la importancia de “dar un paso más en la construcción colectiva de consensos para el regreso seguro a las aulas”.

Asimismo, Trotta expresó: “Todos queremos que nuestra escuela sea ese espacio que permita que la Argentina se ponga de pie y podamos construir mejores realidades. No concebimos otra manera de hacerlo que a través del diálogo con maestros y maestras, profesores y profesoras. Queremos reconocer su compromiso y, por iniciativa del Presidente, nuestro Gobierno hace este aporte excepcional porque contribuye a los ingresos de todas y todos los docentes del país”.

Como resultado de una evaluación y un análisis de la situación en la que se encuentra el país a causa de la pandemia por COVID-19, el Ministerio de Educación de la Nación y el CFE consideran que la delicada situación socioeconómica en el marco de la cual se llevó a cabo el primer acuerdo paritario en materia salarial se ha agudizado. Por este motivo, resulta necesario priorizar la atención de los sectores con mayores dificultades para resolver sus necesidades básicas y garantizarles el derecho a la educación obligatoria mientras continúe la emergencia en contexto virtual y en forma presencial en el retorno gradual a las aulas, cuando la situación epidemiológica y sanitaria lo permita, acompañadas de las condiciones adecuadas de infraestructura, salud y provisión de elementos de higiene y de seguridad necesarios.

Por otra parte, el acta establece un permanente diálogo y negociación colectiva en las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, agotando todas las instancias tendientes a alcanzar los acuerdos que resulten necesarios para garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes de todo el país como así también los derechos de las maestras y los maestros.

Además, se ratificó la vigencia del Acuerdo Paritario del pasado 4 de junio el cual fijó las condiciones y el medio ambiente de trabajo docente en contexto virtual o no presencial, aplicable también cuando se produzca el regreso a las clases presenciales, según como lo determine la situación sanitaria.

El acta paritaria fue aprobada por unanimidad. La reunión contó con la participación de la secretaria del Consejo Federal de Educación, Marisa Díaz y los integrantes de su Comité Ejecutivo por las cinco regiones: María Agustina Vila (PBA- Centro); José Manuel Thomas (Mendoza – Cuyo); Mariela Nassif (Santiago del Estero – NOA); Daniela Torrente (Chaco – NEA) y María Cecilia Velázquez (Santa Cruz – Sur).

Por las entidades sindicales nacionales participaron: Sonia Alesso, Roberto Baradel, Eduardo López, Luis Branchi y Juan Monserrat (CTERA), Norberto Cabanas (UDA); Juan Carlos Aguirre (CEA); Rubén Blanco (AMET) y Jorge Kalinger (SADOP)

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