Cupo trans: la región sanitaria IX comienza a saldar una deuda pendiente en todos los organismos estatales de Azul

Victoria Alonso comenzó a trabajara en la entidad dependiente del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Con la incorporación de personas transgénero al equipo de trabajo de la Región Sanitaria IX se da cumplimiento a la ley provincial Diana Sacayán de cupo laboral travesti-trans, una deuda pendiente en todos los organismos estatales de Azul.

Al respecto, Alonso aseguró estar “muy feliz por esta oportunidad que me dan en Región Sanitaria, y que es el resultado de una lucha que ya lleva 4 años y que va a seguir hasta que logremos que se cumpla lo que dice la ley”.

El Director de región Sanitaria IX Ramiro Borzi explicó que “en este contexto tan especial que nos impone la pandemia de Covid-19 nos pone muy contentos seguir avanzando en la ampliación de derechos y hoy podemos contar que Vicky se suma al equipo interdisciplinario de Región Sanitaria IX”.

La ley de cupo trans o Ley Diana Sacayán instituye el cupo laboral travesti-trans del 1% en la administración pública para personas travestis, transexuales, transgéneros y masculinidades trans.

Esta ley es resultado de una larga lucha que tuvo como referentes a Diana Sacayán y Lohana Berkins, y representa un gran paso en políticas públicas y reparación de derechos.

Cupo laboral trans en el sector público

Días atrás funcionarios de la municipalidad de Azul y representantes del colectivo LGBTIQ local, en el que se analizaron diferentes temáticas, en especial el cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público.

La reunión estuvo encabezada por el jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra, quien estuvo acompañado por la subsecretaria de Gobierno Fernanda Ibarra.

Cabe destacar que el pasado 4 de septiembre, el Ejecutivo Nacional –a través del Decreto 721/2020- estableció que “en el sector público nacional los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.

Dicho porcentaje deberá ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes”.  

En este marco, los funcionarios municipales se comprometieron a actuar de nexo con todas las dependencias gubernamentales tanto provinciales como nacionales que tienen sede en el Partido, para la aplicación del mencionado cupo laboral.

Cafiero encabezará acto por igualdad de cupo laboral trans en Banco Nación

El Jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, encabezará esta tarde la firma del acuerdo que establece un cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero.


La firma del convenio entre el presidente del Banco de la Nación Argentina, Eduardo Hecker, y el titular de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo se realizará a las 16 horas, en la sede de la casa matriz del Banco Nación.

Esta iniciativa, que apunta a instrumentar medidas específicas tendientes a reparar la exclusión y discriminación estructural contra las personas travestis, transexuales y transgénero, permitirá que las incorporaciones alcancen el uno por ciento (1%) de la totalidad del personal del Banco de la Nación Argentina.

Estarán presentes las ministras de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, de Justicia y Derechos Humanos, Marcela Losardo; el titular de la cartera de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; la interventora del INADI, Victoria Donda, y representantes de distintas organizaciones vinculadas a la temática de Géneros y Diversidad.

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