El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul consiguió una mejora salarial significativa, estabilidad laboral y avances en el cumplimiento del convenio colectivo, en el marco de una nueva negociación paritaria.
En el marco de la negociación paritaria con el Ejecutivo Municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) alcanzó este jueves un acuerdo clave que incluye un aumento salarial del 14,5% al básico, el pase a planta permanente de 40 trabajadores y el inicio de la junta de calificaciones y ascensos.
La negociación se desarrolló con la participación de cinco representantes del gremio y cinco del Ejecutivo municipal, en una reunión que dio continuidad a una serie de encuentros anteriores sin resultados satisfactorios. Según informó el sindicato, la oferta original del municipio fue del 9%, dividida en dos cuotas (una del 4% y otra del 5%), que fue rechazada por considerarse insuficiente.
Finalmente, tras un cuarto intermedio, se acordó un aumento acumulativo del 14,5% al sueldo básico, desglosado de la siguiente manera: un 8% con los haberes de mayo (sobre la base de abril) y un 6% en julio, acumulado sobre la suma anterior. El carácter acumulativo del incremento fue una de las claves para que el STMA aceptara la propuesta, ya que garantiza una mejora real del ingreso con impacto directo también en los haberes jubilatorios y en el aguinaldo de junio, que aumentará un 8%.
Estabilidad laboral y cumplimiento de derechos
Otro de los logros destacados fue la confirmación de que 40 trabajadores municipales pasarán a planta permanente en diciembre de este año, consolidando la estabilidad laboral. Este avance mantiene el compromiso establecido en el convenio colectivo de trabajo, que establece que solo el 15% de la planta municipal puede estar bajo contratos temporarios.
Asimismo, se acordó que el próximo martes se pondrá en marcha la Junta de Calificaciones y Ascensos, lo que permitirá avanzar en los procesos de carrera administrativa dentro del municipio.
Una paritaria en contexto de crisis
Desde el gremio destacaron que este acuerdo se logra en un contexto de emergencia económica, y señalaron los avances obtenidos en los últimos meses: la recuperación del 4,6% de poder adquisitivo perdido, el blanqueo en marzo de una suma fija de $75.000 correspondiente a febrero, y un aumento promedio del 10,5% en los sueldos municipales.
“Creemos importante volver a aumentar los básicos de los compañeros evitando a su vez la aparición de sumas fijas”, afirmaron desde el STMA, valorando que las mejoras conquistadas tengan efecto real en todos los componentes del salario.
