Los detalles de las reformas en materia laboral, sindical, previsional y fiscal, que promueve Mauricio Macri, plasmados en su libro “Para qué”, recientemente presentado en Mar del Plata, apuntan a profundizar y acelerar las medidas de destrucción del modelo sindical argentino que intentó llevar a cabo durante su mandato como presidente entre 2015 y 2019. Advierten que el programa busca: la flexibilización de la legislación laboral; abaratamiento de los despidos; atomización de la fuerza sindical, y el desfinanciamiento de los gremios.
La Plata, 26 Ene (Por InfoGEI).-Desde la publicación de su segundo libro, el ex Presidente de la Nación, Mauricio Macri, sentó las bases de acción de Juntos por el Cambio y dejó en claro que quien lidere ese espacio debe encarar reformas estructurales que tienen, en su centro, el trabajo.
Cada vez que tiene un micrófono Macri le avisa a quien sea el candidato que deberá “tener la valentía de terminar de inmediato con legislaciones obsoletas en materia laboral, sindical, previsional y fiscal”. No es un secreto, es un eje de discursivo central en sus intervenciones públicas.
Sobre el contenido del libro “Para qué”, portal InfoGremiales, detalla que las reformas en materia laboral y sindical propuestas por Macri, apuntan, efectivamente, a detonar el modelo sindical argentino. Flexibilizar las condiciones de trabajo, abaratar los despidos, quitarles poder territorial a los sindicatos y desfinanciarlos.
El eje central de la reforma laboral es el borrador presentado en 2017 por Cambiemos mientras era Gobierno y que, finalmente, no logró prosperar en el ámbito legislativo.
Allí se propone un gran blanqueo acompañado de una moratoria para empresarios que posean trabajo informal, es decir, aquellos que mantienen trabajadores en negro.
Precariedad laboral
También impulsa el “abaratamiento» de los despidos sin causa con una significativa reducción del cálculo, la creación de mecanismos sencillo para facilitar las tercerizaciones y las subcontrataciones, y consagra modalidades de trabajo a tiempo parcial que dejarán de computar el tiempo de tarea por jornada para hacerlo por semana.
Límites a las horas extras
Entre los cambios sustanciales se habilitarán la creación por convenios colectivos de “bancos de horas” que, en definitiva, pondrán límites a las horas extra bajo el argumento de “eficientizar” los tiempos de trabajo.
Atomización sindical
En materia sindical se buscará quitar territorialidad y poder de fuego a los sindicatos promoviendo la negociación por empresa. Es uno de los cambios nodales respecto del modelo sindical argentino de unicidad promocionada.
Desfinanciamiento de los sindicatos
También se buscará eliminar la cuota solidaria por negociación colectiva, una fuente de financiamiento clave para los sindicatos por rama de actividad, es decir, sería un golpe sensible para limitar la capacidad de acción gremial, para defender los derechos de los trabajadores. (InfoGEI)Jd
