Bertellys: ” no hay ningún decisión ni orden de echar a nadie sin razón y que cumpla con su trabajo”

 "No hay ningún decisión ni orden de echar a nadie sin razón y que cumpla con su trabajo", dice el gremio que afirmó el Intendente.
“No hay ningún decisión ni orden de echar a nadie sin razón y que cumpla con su trabajo”, dice el gremio que afirmó el Intendente.

En el día de hoy se realizó en el despacho del Jefe Comunal una reunión de Trabajo pedida por STMA,  atento a la incertidumbre que hoy atraviesan diferentes comunas vecinas y los trabajadores en general en relación a la pérdida de la Fuente laboral, como tema principal de la reunión, donde además se abordaron otros temas de índole Gremial.
En dicha estuvieron presentes el Intendente Municipal Hernan Bertellys, el Secretario de Gobierno Alejandro Vieyra, el Secretario de Hacienda Agustin Carus, el SubSecretario de Gobierno Walter Surget, el Presidente del Concejo Deliberante Pedro Sotile y por Nuestro gremio estaba presente el Secretario Adjunto a Cargo Luciano Varela.
El tema central de la reunión, señala el STMA, en un comunicado ” surge por la intranquilidad de los compañeros por su fuente laboral, desde nuestro gremio nosotros entendemos que tenemos una herramienta que por escrito nos da la tranquilidad de que el camino es que a medida que pasen los años los trabajadores van a ir obteniendo la estabilidad como lo marca nuestro CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO en unos de sus artículos, por esta razón es que lo que se acordó con el Intendente es cumplir con ese artículo y pasar 150 TRABAJADORES A PLANTA PERMANENTE, los cuales se harán efectivos a partir del 1 DE SEPTIEMBRE de este año, cabe recordar que desde la vigencia de nuestro convenio colectivo hace 2 años, pudimos darle a 500 compañeros la estabilidad laboral. A su vez se habló de la minoría de personal municipal que queda contratado y el intendente volvió a afirmar que no hay ningún decisión ni orden de echar a nadie sin razón y que cumpla con su trabajo.
Otro de los puntos y creemos que una de las grandes deudas de esta gestión es la entrega de ropa, hoy se trabajo con todos los funcionarios presentes en una planificación y en un cronograma de entrega de ropa serio y cumplible para TODOS los trabajadores municipales dividiéndolos en etapas, comenzando por todo el personal de calle completo, entrega q se hará efectiva el 1 de junio, y de ahí en adelante continuando por hospitales de Azul, Cachari y Chilar, Guarderias, Jardines Municipales y Administración en ese orden, siempre dentro del año en curso.
Se conversó además de toda la realidad de los compañeros Municipales y se hizo de nuestro gremio un pedido expreso de la apertura de la Negociacion Colectiva y paritarias quedando a confirmación de parte del ejecutivo municipal, a la brevedad, de dicha fecha”.

Del pueblo Digital

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